Українцям дедалі частіше затримують заробітну плату, часто без будь-яких пояснень зі сторони роботодавця. Така ситуація склалася не лише на приватних, а й на комунальних і державних підприємствах. Якщо «полюбовно» домовитися із роботодавцем не виходить, юристи радять звертатися до правоохоронних органів: за невиплату або несвоєчасну виплату заробітної плати українським законодавством передбачена сувора відповідальність. (далее…)
Останнім часом до незалежної профспілки «Трудова солідарність» почастішали звернення зі скаргами на роботодавців, які під час прийняття на роботу зловживають випробувальним терміном. Його тривалість та умови не завжди відповідають трудовому законодавству. Потенційні керівники зловживають зацікавленістю майбутніх працівників у роботі: встановлюють випробувальний строк на довший термін, ніж це дозволяє чинне законодавство, не виплачують за цей термін обіцяної платні. Щоб убезпечити себе від нечесних роботодавців, при пошуку роботи варто «озброїтися» не лише резюме, а й знанням певних положень трудового законодавства та порадами компетентних фахівців. (далее…)
Согласно украинскому законодательству, многодетной считается семья, в которой воспитываются трое и больше детей. Многодетным семья полагаются 50-процентная скидка на квартплату и коммунальные услуги, внеочередное установление квартирных телефонов. Дети также имеют право на бесплатный проезд в муниципальном транспорте и бесплатное получение лекарств по рецептам врачей. (далее…)
Згідно законодавства, багато працівників медичних закладів мають право на численні пільги, зокрема, право на пенсію за віком на пільгових умовах. Однак це стосується насамперед тих робітників, які безпосередньо обслуговують хворих або ж працюють в небезпечних для здоров’я умовах. (далее…)
У нинішніх умовах зростає кількість родин, яким потрібна соціальна допомога. Втрата роботи або годувальника сім’ї, хвороба або непередбачені крупні витрати – всі ці фактори ставлять чимало сімей на грань виживання. Однак українське законодавство містить багато нюансів, які суттєво скорочують кількість претендентів на державну соціальну допомогу. (далее…)
Правозахисники відзначають тривожну тенденцію: дедалі частіше робітникам при звільненні не виплачують зарплату за кілька місяців. За законом же роботодавець зобов’язаний повністю розрахуватися з працівником у день звільнення, виплативши не лише зарплату, а й компенсації за невикористані відпустки. (далее…)
Порушують Ваші трудові права? Не оформляють офіційно на роботу, затримують зарплатню або намагаються незаконно звільнити? Телефонуйте на гарячу лінію незалежної профспілки «Трудова Солідарність»! Кваліфіковані юристи безкоштовно нададуть Вам консультацію з усіх питань трудового законодавства. (далее…)
Масове безробіття, примарні шанси працевлаштування, невпевненість робітників у завтрашньому дні відкривають перед недобросовісними працедавцями можливість майже безмежної експлуатації. Люди панічно бояться втратити роботу, тому готові працювати понаднормово, мовчать про зменшення и невиплату зарплат. На фоні протистоянь на Сході та Півдні трудові конфлікти якось «губляться», працівники часто залишаються один на один із мало не всевладним роботодавцем.
«Нечисті на руку працедавці користуються безладом у державі, щоби безкарно експлуатувати робітників. Поодинці працівникам дуже важко захистити свої трудові права. Потрібно об’єднуватися, щоби разом відстоювати свої законні інтереси. Як показує практика, лише об’єднавшись, ми можемо домогтися справедливості та законності.
Сьогодні не можна мовчати про невиплати зарплат і незаконні звільнення. Порушення базових трудових прав – це пряма загроза добробуту українських сімей. Безкарність породжує ще більше свавілля роботодавців.
Наша профспілка виграла більше тисячі трудових конфліктів. Ми використовуємо всі законні засоби, щоби захистити права робітників – від звернень до органів влади до масових акцій протесту. В нашій країні непогане трудове законодавство, а разом, спільними зусиллями ми можемо змусити роботодавців його дотримуватися», — переконаний голова незалежної профспілки «Трудова Солідарність» Віталій Махинько.
Наша держава зараз переживає найскладніший період у своїй історії! Настав час боротися за нашу незалежність, наше право на працю та мирне небо над головою! Тисячі українців готові виконати свій конституційний обов’язок — захищати Батьківщину та її територіальну цілісність. В країні продовжується мобілізація. Згідно законодавства, за патріотами, які пішли до лав Збройних Сил і Національної гвардії, повинні зберігатися робочі місця та середня заробітна плата. Таке рішення має діяти на всіх підприємствах і установах незалежно від форм власності.
Та в українських реаліях соціальний статус і гарантії призовників часто залишаються лише красивими деклараціями. Чимало мобілізованих в армію офіційно не працевлаштовані, тому фактично вже втратили роботу. У вирі сумних подій їхні родини можуть опинитися без засобів до існування.
Профспілка «Трудова Солідарність» вносить свою лепту у захист нашої держави, її громадян і їхніх законних прав. Ми беремо на себе відповідальність захищати трудові права всіх мобілізованих українців, незалежно від того, працевлаштовані вони офіційно чи ні. Сім’ї тих, хто у цей буремний час захищає наше майбутнє, потребують соціального захисту. Забезпечити його – священний обов’язок держави і суспільства.
Обман працівників, невиконання своїх зобов’язань повністю чи частково, недобросовісність працедавців – це ті явища, з якими постійно бореться «Трудова Солідарність». Останнім часом у зв’язку зі складною економічною ситуацією та масовим безробіттям почастішали випадки шахрайства на ринку праці. Робітників обманюють різні «агентства» з працевлаштування, численні «посередники» та й самі працедавці. Основні схеми прості і знайомі з попередніх років.
Кадрові шахраї вимагають гроші за сприяння у працевлаштуванні, обіцяючи підшукати роботу або ж дати базу вакансій. Та після сплати чималенької суми авантюристи або забувають про свого клієнта, або пропонують список невідповідних чи недійсних вакансій.
Чимало способів обману є в арсеналі лже-працедавців. У охочих знайти роботу вимагають наперед гроші за службове житло, навчання чи матеріали. Отримавши кошти, горе-працедавці зникають у невідомому напрямку або ж відхрещуються від своїх «працівників».
Почастішали випадки невиплат заробітної плати, недобросовісні роботодавці експлуатують готовність українців працювати «в борг».
«Ми постійно боремося з порушеннями прав робітників і шахрайством на ринку праці. Останнім часом кількість таких випадків значно зросла. Влада зайнята всім, чим завгодно, але не захистом трудових прав населення. Правоохоронні органи дуже слабо реагують на заяви обманутих здобувачів. Відчаєм робітників і бездіяльністю влади користуються численні авантюристи», — розповів голова незалежної профспілки «Трудова Солідарність» Віталій Махинько.
«Окрім того, часто авантюристи формально не порушують законодавства. Це значно ускладнює боротьбу за права робітників. Тому будьте максимально уважними, підписуючи будь-які документи. Розпитайте знайомих про цю компанію, наведіть довідки в інтернеті. Якщо у вас зразу вимагають щось заплатити, краще відмовитися від співпраці з такою структурою.
У будь-якому випадку, не мовчіть про правопорушення, а звертайтеся до правоохоронних органів і профспілкових організацій», — радить Віталій Махинько.
