Архив по месяцам: Февраль 2014

В Кіровограді створено робітничу дружину

Минулої неділі ініціативна група у складі членів незалежної профспілки “Трудова Солідарність” на Кіровоградщині на чолі з її головою Віталієм Махиньком прийняла рішення про створення в Кіровограді загону робітничої дружини – за прикладом деяких інших населених пунктів, де дружинники від названої профспілки вже виконують свої обов’язки.

У меморандумі, написаному у зв’язку зі створенням робітничої дружини незалежної профспілки “Трудова солідарність”, сказано:

“…Ми, громадяни України, члени профспілки “Трудова солідарність”, згуртувалися в цей непростий час для спільного захисту основних і невід’ємних людських прав, приймаємо цей Меморандум, виходячи із ситуації, що склалася на даний час в Україні… Усі без винятку центральні державні інститути: президент, уряд , парламент, усі політичні лідери і партії, включені в чинну політичну систему, демонструють повну неспроможність, нездатність до прийняття адекватних ситуації рішень, цілковитий відрив від народу й цинічну байдужість до його інтересів. Ці інтереси не тільки не збігаються з інтересами народу, а й прямо їм суперечать. У цій ситуації єдиний порятунок для народу вбачаємо в громадському об’єднанні знизу. Саме громадянське суспільство України, починаючи з низового рівня, з окремих громадян, повинне сьогодні згуртуватися. Сьогодні ми всі разом усвідомлюємо, що саме ми, пересічні громадяни України, і є влада, що ніякої іншої влади, крім нас, трудового народу, немає і не може бути, що саме нам випала історична місія завершити оформлення української державності…

У цих умовах формування загонів робітничої дружини “Трудової солідарності” має стати найневідкладнішою, найнароднішою та найнагальнішою формою самоорганізації. Сьогодні ми – український народ – здійснюємо революцію. А будь-яка революція тільки тоді хоч чогось варта, коли вона вміє себе захищати… Метою створення нашої дружини є захист завоювань української революції, формування нового, народного, громадянського простору в Україні, недопущення повернення старих порядків”.

Створений із членів профспілки “Трудова солідарність” кіровоградський загін робітничої дружини разом з представниками правоохоронних органів забезпечуватиме в нашому обласному центрі дотримання громадського порядку, контролюватиме дії посадовців органів державної влади та органів самоврядування задля неповернення старих порядків.

Висловлюємо співчуття близьким загиблих під час зіткнень у Києві.

Висловлюємо співчуття близьким загиблих під час зіткнень у Києві.
Ми маємо зробити усе можливе, щоб ці жертви не були марними та не закінчилися зміною політичних вивісок.
Трудовому люду не потрібні гасла – ми маємо конкретні вимоги та бачимо свою роль у суспільстві. Но жаль, ні влада, ні опозиція, нас поки не почули.

Назви різні, мета – одна: захист інтересів людини праці

На початку тижня в Кіровоградському прес-клубі відбувся круглий стіл “Сучасні методи боротьби за права найманих працівників”, який організував керівник незалежної профспілки “Трудова солідарність” Віталій Махинько.

Окрім нього, у заході взяли участь такі посадовці: голова Федерації профспілок Кіровоградській області Сергій Петров, голова Вільної профспілки освіти і науки України (на громадських засадах) та голова Кіровоградської міської організації Вільної профспілки освіти і науки України Володимир Фундовний, голова громадської організації “Спілка підприємців малого та середнього підприємництва в Кіровоградській області” Олена Надутенко. Учасниками круглого сталу також були журналісти, профспілкові активісти, громадські діячі.

Варто зазначити, що ідея проведення круглого столу для обговорення можливих способів боротьби за права найманих працівників виникла в учасників одного з випусків ток-шоу “Ми” на Кіровоградському обласному телебаченні, під час якого йшлося про роль профспілок у житті суспільства. Участь у тій програмі разом з іншими брали й названі вище особи.

– У представників профспілок та спілки, які сьогодні тут зібралися, різний досвід у відстоюванні інтересів свого членства, – зазначив Віталій Махинько. – Наприклад, за п’ять років існування наша незалежна профспілка «Трудова солідарність» взяла участь у вирішенні більш ніж тисячі трудових конфліктів і практично всі виграла. На сьогодні її членами є 3000 людей, які працюють у приватних та на державних підприємствах у сферах будівництва, торгівлі, виробництва, ЖКГ, освіти, послуг, у сільському господарстві, а також навчаються у вищих навчальних закладах і одночасно працюють. «Трудова солідарність» – єдина профспілка в Україні, яка захищає працівників, не оформлених на роботу офіційно. Вона має свої представництва в Київській, Черкаській, Запорізькій, Рівненській, Кіровоградській, Житомирській і Тернопільській областях. А метою нашої сьогоднішньої зустрічі є обмін позитивним досвідом, об’єднання наших зусиль задля відстоювання інтересів трудящих…

Сергій Петров розповів, що основним інструментом, яким оперує очолювана ним профспілка, є колективний договір між профспілкою та роботодавцем, що базується на генеральній угоді, підписаній представниками об’єднань роботодавців, влади і профспілок. Для дотримання записаних у колективних договорах прав працівників в Україні є достатньо законів, однак не всі їх виконують. І це є проблемою, зазначив голова Федерації профспілок Кіровоградщини, як і те, що покарання для працедавця за невиконання умов колективного договору є сьогодні недостатнім задля того, аби в подальшому він не порушував їх.

Олена Надутенко погодилася із цим і сказала, що громадським організаціям потрібно прискіпливо слідкувати за дотриманням роботодавцями своїх зобов’язань перед працівниками і що необхідно проводити постійну просвітницьку роботу з людьми задля навчання їх способам відстоювання своїх соціальних прав, привчати їх до солідарності. Віталій Махинько так прокоментував почуте:

– Незалежна профспілка “Трудова солідарність” уже має позитивний досвід підтримки будівельників, членів нашої профспілки, працівниками інших галузей, які також є членами “Трудової солідарності”. Це дієвий механізм захисту трудівників, коли вони об’єднуються і виборюють право на гідну зарплату, відпочинок, медичне обслуговування тощо не окремо, а разом.

Володимир Фундовний розповів, що потреба в незалежних профспілках виникла тоді, коли традиційні своєї ролі не виконували. Але і ті, й інші нині повинні тісно співпрацювати й узгоджувати свої дії, бо лише в цьому випадку можна досягти позитивного результат в боротьбі за соціальну справедливість.

Під час круглого столу його учасники дійшли спільної думки стосовно того, що профспілковий рух як форма самоорганізації людей спроможний захистити їхні трудові права. Тож першим кроком людини, яка потребує такого захисту, має стати вступ до лав профспілки. А вже другим – активна участь у цьому профспілковому русі. Було названо конкретні проблеми, з якими стикалися присутні у своїй професійній діяльності, – формальне ставлення роботодавця до права людини на гідні умови праці, небажання і невміння працівників захистити власні трудові права, невиконання профспілковими діячами своїх обов’язків тощо. Ішлося також про необхідність проведення громадських слухань щодо ситуації в Кіровоградському кібернетико-технічному коледжі, які вирішено організувати ті провести найближчим часом. Учасники круглого столу підсумували, що ця зустріч стала одним з етапів вироблення спільної стратегії захисту прав людей праці на Кіровоградщині і що в подальшому вони координуватимуть свої дії задля досягнення цієї мети.

Профспілка Трудова Солідарність формує дорадчий орган який займається проблемами захисту трудових прав працівників науки та освіти.

Профспілка Трудова Солідарність формує дорадчий орган, який займається проблемами захисту трудових прав робітників науки та освіти.
Запрошуються фахівці з освіти, наукові працівники, викладачі, вчителі та студенти. Звертатися за т. 0674011333, та vitaliimahinko@gmail.com

Профсоюз «Трудовая солидарность» поддерживает жителей Луганска в их борьбе за свои права

 

В Луганске бастуют 120 работников «Луганскэлектротранса». Людям 4 месяца не платят зарплату. 

У людей уже нет денег даже на еду. Общий долг предприятия работникам — миллион гривен. Руководство оправдывается задержками бюджетного финансирования на покрытие льготных перевозок.

Кроме того, по словам водителей, их запугивают финансовыми санкциями за проведение забастовок.

Сегодня утром троллейбусы выехали на маршруты, но люди пообещали уволиться, если деньги не поступят. Работать даром они не собираются.

«Решение водителей троллейбусов относительно забастовки не было единогласным, с таким призывом выступали отдельные работники. Путем кардинальных действий они хотели добиться  немедленного погашения задолженности по заработной плате», — отметил заместитель директора Департамента обеспечения жизнедеятельности города Луганского городского совета, начальник отдела транспорта и связи Андрей Когут.

Директор КП «Луганскэлектротранс» Игорь Лордкипанидзе рассказал, что вчера состоялись переговоры водителей троллейбусов с руководством предприятия, также на встречу были приглашены представители отделения Национальной службы посредничества и примирения в Луганской области.

По словам Андрея Когута, на сегодняшний день ситуация находится под контролем. Как сообщает пресс-служба горсовета, городская власть в свою очередь прикладывает максимум усилий для благоприятного разрешения конфликта и достижения компромиссного решения.

Профсоюз в Мелитополе выступил против директора, увольняющего людей «голосованием»

Неприятно когда тебя увольняют, правда?

А когда собирают всех, кто работает с тобой вместе, и предлагают голосовать, как в ток-шоу, кто «самое слабое звено», и говорят «прощайте»  — уж совсем обидно.

Вот именно так и поступили с Павлом Фатиновым, молодым парнем, который  недавно приступил к работе в «Евроэкспресс почте» в Мелитополе. Директор филиала Клейменов Н. М. собрал всех сотрудников  и сообщил, что нужно сократить рабочие места, раздал сотрудникам бумажки, для того, чтобы они написали имя того, с кем не «против»  расстаться. Вот так незаконно уволили трёх сотрудников «Евроэкспресс почты». Кроме того, зарплату всем сотрудникам не платят с июля 2013 г. Фатинов терпеть не стал и обратился в профсоюз «Трудовая солидарность».

Профсоюз взялся разобраться с этим произволом и сегодня, 13 февраля провел первое пикетирование предприятия.

В ходе разговора с директором выяснилось, что юридического лица «Евроэкспресс почта»   не существует с 20 января 2013 г. а на смену к нему пришла «Украинская Служба Доставки» которая не несет ответственности по задолженностям.

Однако, «Трудовая солидарность» сдаваться не собирается: параллельно вопрос решается на уровне буквы закона и директора-любителя ток-шоу на производстве обязательно поставят на место.

У Кремінці профспілка мітингувала проти незаконних звільнень

Хвиля незаконних звільнень у комунальних службах докотилась і до Кремінця.

5 лютого профспілка “Трудова солідарність” провела пікет на захист працівників комунальної служби міста. Активісти тримали плакати: “Досить знищувати комунальну службу! Ми проти незаконних звільнень!”, та інші.

Профспілковий лідер: якби люди самоорганізовувалися раніше, кровопролиття на Майдані можна було б уникнути

Таку думку сьогодні озвучив керівник профспілки “Трудова солідарність” Віталій Махінько під час прес-конференції «Як нова профспілка може вирішити соціальні проблеми Кіровоградщини» у Кіровограді.

“Я вважаю, що місцеву владу, зокрема губернаторів, як їх тепер модно називати, має призначати не Президент, а громада області. Якби політична самоорганізація громадян була краща, можна було б уникнути кровопролиття на Майдані” – наголосив він.

Під час свого виступу лідер профспілки Віталій Махинько та член профкому Олег Чеченцев розповіли про те, як “Трудова солідарність” бореться з конкретними проблемами членів профспілки.

“Ми готові йти до кінця у вирішення кожної конкретної проблеми. Ми не даємо путівок і подарунків, але за кожного ми готові перегризти горло” – зазначили активісти.

Крім того, Віталій Махинько пояснив, що самоорганізація громадян важлива не тільки в соціальній і трудовій сфері, але і у політичній.

Відподаючи на питання про своє ставлення до польської “Солідарності” Віталій Махінько пояснив, що вбачає в ній, насамперед, “прекрасний історичний зразок”.

Після цього запросив усіх бажаючих на акцію профспілки, котра відбудеться 25 січня в біля Кіровоградської міськради.

На акції профспілка розповість кіровоградцям, як можна самоорганізуватися для вирішення конкретних проблем міста.

В Кіровограді відбулась акція «Громада — за свої права!»

Під гаслом «Робітнича боротьба за трудові права» на акцію «Громада – за свої права!» на площу перед міською радою 25 січня вийшли члени незалежної профспілки «Трудова солідарність» на чолі з її головою Віталієм Махиньком.

За п’ять років існування незалежна профспілка «Трудова солідарність» взяла участь у вирішенні більш ніж тисячі трудових конфліктів і практично всі виграла. На сьогодні її членами є 3000 людей, які працюють у приватних та на державних підприємствах у сферах будівництва, торгівлі, виробництва, ЖКГ, освіти, послуг, у сільському господарстві, а також навчаються у вищих навчальних закладах і одночасно працюють. «Трудова солідарність» – єдина профспілка в Україні, яка захищає працівників, не оформлених на роботу офіційно. Вона має свої представництва в Київській, Черкаській, Запорізькій, Рівненській, Кіровоградській, Житомирській і Тернопільській областях.
Захід перед міською радою названої профспілки є першим в нашій області, який започаткував її діяльність у нашому краї із захисту трудових, соціальних, загальнолюдських прав громадян. На мітингу виступив голова профспілки Віталій Махинько, який розповів про те, як проблеми Кіровограда й області можна вирішити за допомогою профспілкового руху, як можна самоорганізуватися для цього.
– Я вважаю, – зазначив профспілковий лідер, – що якщо громадяни будуть самооорганізовуватися, то стануть реальною силою у вирішенні проблем як міста, так і області. Крім того, упевнений, що цей досвід можна поширити на всеукраїнський рівень. Мені здається, що якби люди вчасно самоорганізувалися, то зараз би на Майдані не проливалася б кров…
До кіровоградців звернулися й інші профспілкові активісти, зокрема член профкому Олег Сеченцев, який розповів, як можна ефективно застосувати зарубіжний досвід у розбудові профспілки в Україні. Інші її члени у цей час роздавали кіровоградцям профспілкову газету «Трудова солідарність», а також анкету з інформацією про названу профспілку й опитувальником щодо проблем, актуальних для наших обласного центру й області.
Після завершення акції Віталій Махинько зустрівся з міським головою Кіровограда Олександром Саінсусом, який був присутнім на цьому заході. Профспілковий лідер розповів очільникові міста про проблеми й перспективи розвитку профспілкового руху, а також про кардинальні відмінності між незалежними та офіційними профспілками…

Для профспілок немає «дрібних» питань

Нещодавно створене в Кіровоградській області представництво незалежної профспілки “Трудова солідарність”, яке міститься в обласному центрі, розпочало свою діяльність із захисту трудових та соціальних прав громадян України.

Першою його справою після офіційного представлення осередку та акції «Громада — за свої права!» на площі перед міською радою стала допомога кіровоградці Ельмірі Небесній, яка звернулася у представництво профспілки по допомогу. Жінка так розповіла про свою проблему: “23 січня 2014 року о 14:12 мою підопічну Валентину Мицу, 2002 року народження, було незаконно висаджено з міського маршрутного автобуса № 150. Дитина зайшла в громадський транспорт на зупинці “Школа-інтернат”, а кондуктор висадила її на одній із наступних зупинок — “Кіровоградська льотна академія Національного авіаційного університету”. При собі малолітня дитина, яка має статус сироти, мала єдиний квиток (номер: 1364 ОП), виданий 13 березня 2012 року, дійсний до 31 травня 2019 року. Кондуктор чомусь вирішила, що цей квиток не дійсний, хоча дитина постійно користується ним. І жодного разу досі не виникало питань щодо його справжності. Дівчинка отримала психологічну травму, а емоційний зрив тепер потребує медикаментозного лікування, до того ж вона змерзла, адже на вулиці температура була мінус сім градусів…”

Неповнолітня дитина одразу зателефонувала своїй мамі (опікунові Ельмірі Небесній) й зі слізьми на очах розповіла про неприємну пригоду, після чого за її порадою сіла в інший автобус, у якому вже ніхто не сумнівався у дійсності  єдиного проїзного квитка дитини.

Опікун малолітньої дитини написала листа керівникові автопідприємства, що обслуговує маршрут № 150, у якому вимагає вжити належних заходів до працівниці, яка здійснила ганебний вчинок щодо малолітньої дитини, тим самим наражаючи її життя і здоров’я на небезпеку.

Представник незалежної профспілки “Трудова солідарність” разом з Ельмірою Небесною побували у службі у справах дітей Кіровоградської міської ради, де їм пояснили, що, згідно з пунктом 11 постанови Кабінету Міністрів України від 5 квітня 1994 року № 266 (229-94-п) «Про поліпшення виховання, навчання, соціального захисту та матеріального забезпечення дітей-сиріт і дітей, які залишилися без піклування батьків» підопічна Ельміри Небесної Валентина Мицу має право на безкоштовний проїзд у громадському транспорті: “11. Передбачити для дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, що виховуються або навчаються у навчально-виховних та навчальних закладах, єдиний квиток, який дає право на безплатне відвідування кінотеатрів, виставок, музеїв, спортивних споруд, безплатний проїзд у громадському міському (приміському) транспорті (крім таксі)”. Керівник служби у справах дітей оглянула єдиний квиток і сказала, що його правильно оформлено і що він є дійсним. Тож кондуктор автобуса № 150 порушила право дитини-сироти на безкоштовний проїзд.

Після цього Ельміра Небесна в управлінні розвитку транспорту та зв’язку Кіровоградської міської ради написала скаргу на дії кондуктора автобуса № 150. У лютому (у зв’язку зі скаргою та з’ясуванням того, що дії кондуктора були незаконними) описану ситуацію буде розглянуто на засіданні комісії при управлінні, яка розглядає випадки порушень водіями та кондукторами громадського транспорту (у їх присутності та присутності скаржника) законних прав пасажирів, – з подальшим покаранням винних.

Керівництво автопідприємства, яке обслуговує автобусний маршрут № 150, на даний час з’ясовує, хто з його кондукторів виявив таку жорстокість до дитини (адже відомо лише час, коли її було висаджено з автобуса), а також провело інструктаж з кондукторами щодо того, що єдині квитки, видані дітям згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 5 квітня 1994 року № 266 (229-94-п), є дійсними.

Таким чином, незалежна профспілка “Трудова солідарність” допомогла поновити справедливість і надалі стежитиме, щоб винна в незаконних діях кондуктор за свої незаконні дії зазнала покарання.