Випробувальний термін без зайвих нервів
Останнім часом до незалежної профспілки «Трудова солідарність» почастішали звернення зі скаргами на роботодавців, які під час прийняття на роботу зловживають випробувальним терміном. Його тривалість та умови не завжди відповідають трудовому законодавству. Потенційні керівники зловживають зацікавленістю майбутніх працівників у роботі: встановлюють випробувальний строк на довший термін, ніж це дозволяє чинне законодавство, не виплачують за цей термін обіцяної платні. Щоб убезпечити себе від нечесних роботодавців, при пошуку роботи варто «озброїтися» не лише резюме, а й знанням певних положень трудового законодавства та порадами компетентних фахівців. (далее…)