Система преміювання повинна узгоджуватися із профспілками

Вам может также понравиться...

1 комментарий

  1. Сергей:

    В случае, как написано в начале статьи, когда премия очень во много раз компенсирует маленькую зарплату, может ли работодатель лишить ее на все 100% и в известность сотрудника не поставить с приказом о лишении премии не ознакомить

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.