Архив по месяцам: Январь 2015

Активісти «Трудової солідарності» відстоюють права і свободи кременчан перед керівництвом області

Керівник західного представництва «Трудової солідарності» Петро Штогун вчора взяв участь у прес-конференції в. о. голови Тернопільської ОДА Івана Крисака та начальника Тернопільського УМВСУ Олександра Богомола. Від кременецької громади на заході також виступили представники «Народної ради» Кременця та «Правого сектору». Приводом до скликання очільником Тернопільщини прес-конференції стала напружена ситуація в області, спричинена переважно подіями останніх двох тижнів у Кременці. Нагадаємо, 16 січня мешканці разом із громадськими організаціями провели «народну люстрацію» та відправили у смітник двох суддів. До таких дій кременчан спонукав виправдувальний вирок відомому корупціонеру та земельному махінатору – колишньому меру м. Почаїв. (далее…)

Готуй сани влітку, а відпустку взимку!

Готуй сани влітку, а відпустку взимку. Якщо ви справді хочете, щоб ваш відпочинок минув, як заплановано, та був позбавлений прикрих несподіванок у вигляді неузгодженого графіку відпусток або затримки із відпускними виплатами, готуватися необхідно заздалегідь. І краще детально вивчити свої законні права та обов’язки керівництва щодо працівників. (далее…)

Іспит для кременецької судді: чи встановить суд справжнього винуватця ДТП?

Жителі Кременця знову звертаються по захист до незалежної профспілки: шукати підтримки «Трудової солідарності» члена профспілки кременчанина Анатолія змусили неправомірні дії правоохоронців, які намагаються зробити із чоловіка винуватця ДТП. (далее…)

«Трудова солідарність» безоплатно надасть адвоката «народним люстраторам» з Кременця

У п’ятницю, 16 січня, відбулася безпрецедентна для Кременця подія: обурена громада вдалася до радикальних дій і провела «народну люстрацію» суддів сміттєвими баками. Кременчани вийшли на протест проти корумпованості та бездіяльності правоохоронних органів, які багато років закривають очі на свавілля і беззаконня, що коїться в районі. Скарги простих кременчан не розглядаються, злочини проти жителів не розслідуються. (далее…)

«Народна люстрація» у Кременці: два дні протестів

16 січня під Кременецьким районним судом палали шини: обурена громада протестувала проти бездіяльності правоохоронних органів і вимагала справедливого покарання для корупціонерів. О 14:00 біля приміщення суду за підтримки західного представництва «Трудової солідарності» й осередку партії «Правий сектор» почалася акція протесту, ініційована громадською організацією «Народна рада».
Захід був покликаний з’ясувати причини та обставини, що призвели до судових рішень, які активісти вважають не зовсім справедливими. Найбільше обурення громади викликало виправдувальне рішення суду щодо колишнього міського голови Почаєва Олега Іванюка. (далее…)

Система преміювання повинна узгоджуватися із профспілками

Влаштовуючись на роботу, чи не кожен поважаючий себе фахівець поцікавиться у потенційного керівника не лише умовами праці, розміром заробітної платні та гарантіями щодо соцпакету, а й преміюванням на підприємстві. Адже часто невисоку зарплату в організаціях компенсують саме премії. Хто ж може розраховувати на додаткові виплати, як і за яких умов їх нараховують, як правильно організувати систему преміювання — часто цікавляться не лише працівники, а самі роботодавці. (далее…)

Вас звільняють? Вимагайте розрахунку того ж дня!

Як законно має відбуватися скорочення працівників? У які терміни проводяться виплати при звільненні? Що робити у суперечливих ситуаціях? Ці питання найчастіше ставлять юристам «Трудової солідарності». (далее…)

Зміни до КЗпП: спочатку оформлення – потім робота

Незнання законів не звільняє від відповідальності. Законом України від 28.12.2014 року №77-VIII внесено зміни до Кодексу законів про працю (КЗпП), які посилюють відповідальність за порушення трудового законодавства. Зокрема, юридичних і фізичних осіб-підприємців, які використовують найману працю, чекає штраф у розмірі 30 мінімальних зарплат у таких випадках: допущення працівників до роботи без укладення трудового договору, а також у разі оформлення працівника на неповний робочий час при фактичному виконанні роботи за повний робочий час та виплати зарплати без нарахування та сплати єдиного соціального внеску (ЄСВ). (далее…)

Колективний договір – основний інструмент захисту прав робітників

Колективний договір — правовий акт, що регулює, по суті, всі відносини між роботодавцем та працівниками на підприємстві чи установі, часто не на руку першому. Адже саме за допомогою колективного договору, до укладання якого керівництво зазвичай підходить дуже прискіпливо, наймані робітники можуть захистити свої права. У межах цього ключового документу можна зазначити багато важливих моментів: починаючи від зобов’язань сторін і завершуючи особливостями організації та проведення корпоративів. (далее…)